Gemeindeentwicklung – Programm für Gemeindeentwicklung und Innovation
Die gesellschaftlichen und kirchlichen Transformationsprozesse stellen Gemeinden und christliche Organisationen vor zahlreiche Herausforderungen und eröffnen Chancen. Darin bieten wir Unterstützung.
Schwerpunkte
- Punktuelle, prozesshafte Begleitung und Beratung von Gemeinden, z.B. Zukunftsplanung, Strukturentwicklung oder Teambuilding
- Coaching von ehren- und hauptamtlich Leitenden
Beschreibung
Die Aufgabe von Gemeinden ist es, sich im Sinne Gottes zu verändern. Paulus verwendet den Begriff der „Metamorphose“ (Röm 12,2) und zeichnet damit ein motivierendes Bild: Wie sich aus einer Larve ein bunter Schmetterling entwickelt, so liegt unsere Bestimmung darin, Gottes Schönheit in der Welt wider zu spiegeln.
Dazu leisten wir mit dem Programm Gemeindeentwicklung einen Beitrag. Wir unterstützen Gemeinden, christliche Organisationen, Leitungskreise, Gremien & Verantwortliche darin, einen frischen Blick auf ihr Potential zu bekommen, Möglichkeiten auszuloten und individuelle Fragen zu klären.
weiterlesen
Häufige Themengebiete sind:
- Wie können wir als Gemeinde/Organisation aktiv die Zukunft gestalten?
- Wie bewältigen wir aktuelle Herausforderungen und bewältigen Veränderungen ohne Mitarbeitende zu verlieren?
- Wie setzen wir die richtigen Prioritäten?
- Wie können wir effektiv und innovativ leiten?
- Wie gehen wir mit Konflikten um?
Unser Hauptanliegen und Markenkern besteht darin, Gemeinden dazu zu befähigen, eine stärkere missionarische Wirkung zu entfalten. Dabei handelt es sich um einen ca. einjährigen Coaching-Prozess, der sowohl zu einer missionalen Öffnung der Gemeinde führt als auch eine stark motivierende Wirkung auf die Mitarbeitenden hat.
Exemplarisch wird das Vorgehen im nachfolgenden Video.
AUF EINEN BLICK
Format
Präsenz oder per Videokonferenz
Zielgruppe
Gemeinden, Gemeindeleitungen, christliche Organisationen, Pastor:innen, Gemeindepädagog:innen, ehren- und hauptamtlich Leitende
Umfang
Gemeindeabende, einzelne Beratungstage, mehrmonatige Prozessgestaltung
Statement
In der Phase der Neuorientierung half das Programm „Trafo“, den Blick für das Wesentliche und Nachhaltige zu schärfen. Bewährte Handlungsfelder und neue Perspektiven zusammenbringen und dabei den Sozialraum unbedingt einzubeziehen, war die Stärke des Prozesses.“
Oliver Henke, Pfarrer, Ev. Kirche am Richtsberg
Trafo hat mir geholfen, meine Situation mit einer außenstehenden Person zu betrachten, zu sortieren und dadurch auch meinen “emotionalen Berg der Situation” schrumpfen zu lassen. So konnte ich nicht nur einen praktische Handlungsansätze, sondern auch neue fachliche Inspiration mitzunehmen und beides in der Gemeindepraxis anwenden.
Sina Eickmeier, Gemeindepädagogin, Stadtmission Wolfsburg
Dozierende
Tobias Müller
Tobias Müller ist Leiter der Akademie und von Trafo sowie Dozent für Praktische Theologie am MBS. Als Theologe (MTh), Gemeindepädagoge, Coach (zertifiziert nach den Standards der DGfC) Erzieher und Bankkaufmann verfügt er über vielfältige Erfahrung in den Bereichen Coaching, Leitung, Organisation, kontextsensible Gemeindebegleitung und ‑entwicklung.
Termine
Kurzbeschreibung
Wie setzt eine Gemeinde bzw. Organisation die richtigen Prioritäten?
Wir werfen einen Blick auf die laufenden Aktivitäten ihrer Gemeinde/Organisation und finden heraus, was sinnvollerweise getan und was gelassen werden sollte.
Wie können wir als Gemeinde/Organisation aktiv die Zukunft gestalten?
Wir nutzen die Methode der Zukunftswerkstatt oder des Appreciative Inquiry und entwickeln partizipatorisch in der Großgruppe ein Bild von der Zukunft. Auf dieser Basis können agile Schritte der Zukunftsgestaltung unternommen werden. Auch dabei unterstützen wir gern.
Wie kann Gemeinde/Organisation in flexiblen Zeiten und Herausforderungen gemanagt werden?
Kirchenvorstände und )Gemeinde-)Leitungen haben häufig eine lange Tagesordnung. Es gelingt den Alltag zu organisieren, aber es bleibt wenig Zeit für aktive Gestaltung. Agiles Arbeiten und die Methode „Scrum“ hilft dabei, beides zusammen zu bringen. Im Rahmen einer gemeinsamen Sitzung erleben wir, wie das geht.
Wie kommt eine Leitung/ein Team zum Fliegen?
Wir unterstützen Leitungsteams, Gruppen und Kreise in Bezug auf ihre individuellen Situationen und Wünsche (z.B. bei Teamentwicklungs-Prozessen oder Konflikten).
Innovative Projekte planen und umsetzen – wie geht das?
Wir beschäftigen uns mit dem sozialen Umfeld und den vorhandenen Ressourcen der Gemeinde/Organisation, um spezifische Ideen für innovative Projekte zu entwickeln. Eine entsprechende Umsetzung schließt sich unter Berücksichtigung der Prinzipien agiler Projektentwicklung an.
Wie können Veränderungen gestaltet werden, ohne (Gemeinde-)Mitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu verlieren?
In diesem Seminar werden Grundlagen der Organisationsentwicklung vermittelt und speziell neue Methoden wie Design Thinking, Effectuation und agile Teamarbeit vorgestellt. Im Anschluss erarbeiten wir mögliche Konsequenzen für die eigene (Gemeinde-)Praxis.
Kooperationspartner
WEIT:BLICK – Gnadauer Netzwerk für Gemeindeentwicklung
CVJM Hochschule – Transformationsstudien
FAQ
Was unterscheidet Trafo von anderen Gemeindeentwicklungsprogrammen?
Wir arbeiten gern partizipatorisch in großen Gruppen. Der Vorteil: Wenn Gemeindeentwicklung mit allen Interessierten gemeinsam geschieht, werden Entscheidungen auf breiter Basis getroffen. Dadurch erhöht sich die Motivation der Mitarbeitenden & Mitglieder. Zudem werden oft mühsame Kommunikationsprozesse erleichtert.
Was kann ich von Trafo (nicht) erwarten?
Wir arbeiten ressourcenorientiert. Entsprechend entwickeln wir Gemeinden und Organisationen auf Basis des vorhandenen Potentials und suchen nicht das Fehlende. Wir arbeiten auftrags- und lösungsorientiert. Jede Form der Gemeinde- und Organisationsentwicklung geschieht entsprechend individuell und situationsangemessen. Es gibt kein „fertiges Programm“. Wir sehen den Auftraggeber als Experten für die eigene Situation. Als Gemeindeentwickler bringen wir nicht „die Lösung“ mit, sondern erarbeiten sie im gemeinsamen Gespräch und in der Interaktion. Wir bringen unsere Expertise gern mit ein, sind dabei aber zurückhaltend. Darüber hinaus spielen Gebet & das Hören auf Gott eine wesentliche Rolle.
Was bringt Trafo der Gemeinde oder Organisation?
Wir arbeiten gern prozesshaft, also über einen längeren Zeitraum mit mehreren Treffen. Dazwischen werden die erarbeiteten Ergebnisse in der Praxis umgesetzt. Dadurch entsteht echte Veränderung. Wo ein Einzeltermin gute Ideen liefert, diese aber oftmals schnell wieder in Vergessenheit geraten, wird durch einen mehrmonatigen Coaching-Prozess Veränderung nachhaltig gestaltet.